火把照耀前路：党建工作引领企业文化走深做实

中国水泥协会 陈飞

2022年，中国共产党迎来101周年华诞。从50余簇“星星之火”到9671.2万名党员、493.6万个基层党组织的世界第一大党，中国共产党始终把组织建设作为党的建设的基础性工作，使党始终保持旺盛生命力和强大战斗力。坚持党的领导，加强党的建设，是企业的“根”和“魂”。先进的企业文化是企业发展的持续动力，是企业核心竞争力的“助推剂”。党建工作引领企业文化建设，是“坚持党对一切工作的领导”的必然要求，也是企业行稳致远、高质量发展的有效保障。

1、党建工作的先天优势：

回顾党的百年征程，组织建设是中国共产党自建党之初即牢牢把握的“铸党之基”、“兴党之宝”。

大革命时期（1924年6月-1927年7月），国共两党几乎同时“以俄为师”。1924年，国民党改组，引进苏俄列宁主义政党的组党方法，虽经组织技术层面的种种努力，但仍存在“重上层、轻下层”，基层组织有名无实的情况。1927年，中国共产党党章第三次修正，在借鉴俄共组织体制的过程中，充分吸收了俄共组织严密性的一面。对照俄共、中共和国民党三党的党章中有关“纪律”的条文，即可发现……中共党章比俄共党章规定得更细密，更严厉。即“四一二”政变后不久，蒋介石也不得不承认：“共产党……常能以少胜多，操纵如意者，其组织之严密胜于我（国民党），其党员之尊重纪律亦过于我也。”

基层组织建设是否牢固是一个政党“党力”的具体表现，基层组织在各单位所发挥的效力则决定了党的事业的活力与生机。1927年，毛泽东率领秋收起义部队到达江西省永新县三湾村进行改编，首次提出“支部建在连上”，使军队党的建设形成了“连支部、营委、团委、军委”四级党的领导机关，在部队建起严整的党组织体系，为党全面建设和掌握部队提供了可靠的组织保证。“支部建在连上”，使党的路线、方针、政策落实到基层有了不可替代的制度构架，也为基层党支部在基层发挥领导核心作用、联系群众和党员的桥梁和纽带作用奠定了基础。

由此可见，我党发展壮大的关键之一，在于严密的组织建设和严格的纪律管理。只有切实做好基层党组织的建设，发挥好基层党组织在单位的领导核心作用，则各阶层、各领域的党员才能得到严密地组织，如身使臂、如臂使指；则党的路线、政策方能严格落实，党的事业才能长盛不衰。

2、企业文化需要党建工作引领

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业管理的各个层级和领域。作为一个单位的“软实力”，企业文化的有效建设能够在企业中形成特定的文化氛围，激励员工工作积极性，提高员工对企业的认同感，提高企业内部凝聚力、增强团队竞争力。

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。这一重要论述，深刻揭示了基层党组织建设的内在规律，明确要求基层党组织必须在单位中起到引领文化发展、把广大党员、群众团结凝聚在党的旗帜之下，实现最广大人民的根本利益的作用。

基层党组织建设有力，创新党建工作方式，拓展党建工作范围、内容，就能以党建工作调动党员、群众积极性，引领先进的企业文化发展、企业效益再上新台阶。

以水泥企业为例，隶属于山东能源淄矿集团的山东东华水泥有限公司，年生产熟料、水泥、矿粉1000万吨，余热发电1亿度，处置固废7.8万吨、危废10万吨。公司在册职工590人，其中党员202人（党员占比35%），有7个党支部和19个党小组。为提高职工队伍的凝聚力、学习力，实现高质量发展，东华水泥积极建设学习型党组织，按照“围绕一个主题，把握一条主线，深化四个融合，强化五方面学习，打造一个品牌”的“11451”党建工作思路，扎实做好抓基层强基础工作，全面深化党的建设，引领企业“AI永筑”品牌建设，构建了具有导向功能、约束功能、激励功能、凝聚功能和辐射功能的企业文化体系。

通过制度建设和“辅导员”队伍建设，基层党组织带动职工群众共同学习，上级精神宣贯、大学生入职培训、形势任务教育等培训工作有了落脚点和抓手；通过线下党性教育体检中心和线上“智慧党建平台”，连接了党内组织生活和安全管理、内部考核、选人用人等12个模块，通过资料及视频实时直传、远程随时监控调度，实现了线下教育与线上考核评价的同步进行；推进绿色智造，水泥“工业大脑”平台提品质、降能耗，不断刷新纪录：熟料线综合能耗下降6.73%，质量稳定性提高28.48%，主要运行参数稳定性提高30%，荣登2021年工信部水泥行业能效“领跑者”企业；积极推进碳中和工作，稳步推进绿色氢能项目，预计替代率达到20%……

 党建工作引领企业文化建设，而企业文化建设又为创新思想政治工作方式提供了载体支持和文化保证。通过群众喜闻乐见的宣传方式积极彰显党的领导作用，宣传贯彻党的方针政策，做好有针对性的思想政治工作，进一步解决了贯彻党的治理要求和公司发展中存在的有关思想问题。

通过提升党组织的核心引领和战斗堡垒作用、提升党员的先锋模范带头作用，引领企业文化建设，实现“党内带党外”、“党员带群众”，以高质量党建引领企业文化高质量发展。2021年，东华水泥公司熟料党支部被省国资委授予“省属企业先进基层党组织”荣誉，公司党委被山东能源集团授予“先进基层党组织”荣誉，公司销售收入同比增加9.02%；利润同比增加8.58%，超额完成任务指标。2022年上半年预计完成销售收入同比增加2.10%；完成利润同比增加17.33%，继续保持稳中向好的发展态势。

3、结论：

实践证明，党建工作是企业文化的底色，党建工作引领企业文化建设是新形势下加强党的领导、实现企业高质量发展的必由之路。只有党组织真正参与了企业管理，将党的路线、方针、政策融入企业文化的方方面面，才能牢牢把握意识形态主动权和话语权，发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，解决“党建业务两层皮”的痛点。

回首来路，中国年轻的脊梁在风雨岁月中选择了共产主义作为终生的信仰，在追求与捍卫信仰的跋涉中唤醒了沉睡中的巨狮，中华民族以崭新的姿态再次屹立于世界民族之林。今天，燎原的星火传到我辈手中，已是不灭的火把。“征途漫漫，惟有奋斗”。只有紧密团结在以习总书记为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党建工作引领企业文化走深做实，推进行业工作创新，方能“百尺竿头，更进一步”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

（作者系中国水泥协会党支部副书记，中国水泥协会副秘书长、党建和文化部主任、国际合作部主任 陈飞）